El mundo de ayer ya es diferente al que encontramos hoy al despertar. Esta dinámica de cambios acelerados y complejos invita a los líderes a aportar un nuevo significado a los equipos para alcanzar los objetivos del negocio. Hoy más que nunca, las personas que forman parte de una organización desean cada vez más ser partícipes y protagonistas de las decisiones que los afectan.